La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y sus sucesivas modificaciones constituyen la normativa legal básica en esta materia en España. Dicha ley nació con el fin de promocionar la mejora de las condiciones de trabajo y así elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Obviamente, de lo anterior se puede deducir que el concepto Prevención es muy amplio y su enfoque ha de hacerse desde diferentes puntos de vista.
En primer lugar hay que hablar de la Seguridad en el Trabajo; se trata de la técnica no médica cuya finalidad se centra en la lucha contra los accidentes de trabajo, evitando y controlando sus consecuencias. Desde esta definición surgen dos conceptos asociados: Prevención (actuación sobre las causas desencadenantes de los accidentes) y Protección (actuación sobre los equipos de trabajo o directamente sobre las personas expuestas a un determinado riesgo).
El segundo concepto a tener en cuenta es la Higiene del Trabajo; se trata del conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos aplicados al
a) Estudio, reconocimiento y evaluación de las sustancias y factores ambientales derivados del trabajo, que pueden incidir negativamente en la salud de los trabajadores.
b) Control de los factores ambientales y el diseño de medios preventivos para evitar enfermedades y/o molestias derivadas de los riesgos anteriormente mencionadas.
En tercer lugar hay que hablar de la Ergonomía; se trata de la aplicación conjunta de ciencias biológicas y de la ingeniería para asegurar entre el trabajador y el trabajo una adaptación mutua buscando incrementar el rendimiento del trabajador y contribuir a su bienestar.
Además de la legislación vigente, existe una instrucción (OHSAS 18001) cuya implantación permite a las empresas una buena gestión en materia de prevención de riesgos laborales; tal gestión conlleva beneficios importantes: menor grado de absentismo, mayor productividad (trabajar con riesgos mínimos y en condiciones adecuadas), menores costes en las pólizas de seguros, ambientes de trabajo optimizados…
SOLUCIENCIA ofrece soluciones en los tres ámbitos mencionados:
- Estimación de Riesgos.
- Reducción de Factores de Riesgo.
- Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (OHSAS 18001).
- Formación.
